Тольятти, 15.04.2011 — Тольятти Онлайн.
В Тольятти продолжается реализация мероприятий по обеспечению занятости работников дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» в рамках Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2011 год. В ее рамках предусмотрен целый ряд мероприятий, дающих возможность успешно трудоустроиться в ближайшее время.
Для них открыты консультационные пункты на территории ОАО «АВТОВАЗ» и на базе корпоративного университета, в которые постоянно поступает информация о вакансиях из городского центра занятости населения, установлены информационные Интернет-киоски с регулярно обновляющейся базой данных вакансий.
Среди мероприятий Программы – профориентационные услуги и адресная психологическая поддержка, трудоустройство на вакансии Самарской области и других регионов, содействие открытию собственного дела и прочее. В программе заложен уникальный механизм, направленный на стимулирование создания рабочих мест – предприятиям, трудоустраивающим сотрудников дочерних обществ, служба занятости возмещает затраты в размере более 157 тысяч рублей. В настоящее время ряд предприятий уже готовы принять к себе на работу специалистов «дочек».
Одним из важнейших направлений Программы является профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и стажировка, которое реализуется в целях дальнейшего трудоустройства работников ООО «АВТОВАЗ-перспектива» и ООО «Реформинг-центр» в организации Тольятти, в том числе реализующие инвестиционные проекты, а также в организации других субъектов Российской Федерации.
Прохождение такого обучения позволяет работникам повысить свою конкурентоспособность и мобильность на рынке труда, получить новую востребованную профессию. Обучение осуществляется на базе учебных заведений Самарской области.
Так, например, на базе Тольяттинского машиностроительного техникума на днях приступили к обучению по специальностям «штамповщик» и «маляр» две группы сотрудников «дочек». После прохождения обучения их готов взять на работу Тольяттинский завод отопительных приборов. Это предприятие создает новые рабочие места для сотрудников «дочек» Волжского автозавода.
В рамках обучения возможно получение знаний, необходимых для ведения предпринимательской деятельности. Работникам дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» предусмотрено оказание финансовой поддержки на открытие собственного дела в размере 100 тысяч рублей, а также в размере 100 тысяч рублей за каждое дополнительно созданное рабочее место для сотрудников «дочек», отмечают в пресс-службе администрации Самарской области.
В настоящее время на базе 2-х учебных заведений обучение основам предпринимательской деятельности проходят 75 сотрудников дочерних обществ. После окончания обучения и защиты бизнес-плана они будут открывать собственный бизнес.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
