Тольятти, 8.08.2011 — Тольятти Онлайн.
Жители Тольятти помнят события прошедшего жаркого лета. АВТОВАЗу из-за жары на несколько дней пришлось останавливать конвейер. В этом году ситуация была не столь критической, однако автогигант решил поощрить своих сотрудников премией.
Как рассказал председатель официального профсоюза завода Николай Карагин, руководство предприятия приняло решение выплатить своим сотрудникам премию в размере 1 тысяч рублей за работу в июле текущего года. «В связи с аномально высокой температурой в Тольятти сложилась крайне неблагоприятная обстановка. Тем не менее работники АВТОВАЗа, несмотря на сильную жару, выполняли свои обязанности и не допустили срыва производственного плана», – говорится в приказе главы завода Игоря Комарова.
«Премии выплатили всем работникам, которые работали в условиях повышенной температуры. Выплатили даже тем, кто работает в дочерних предприятиях АВТОВАЗа», – сообщил Николай Карагин.
«Премия будет выплачена до 12 августа», – подчеркнул господин Карагин. Он также добавил, что если в августе придется работать в таких же условиях, вопрос о премиях будет поднят вновь.
В прошлом году завод также поощрил премией в 700 рублей тех сотрудников, которым пришлось работать в сложных условиях. Впрочем, на заводе понимают, что поощрение трудовых подвигов не решит проблему, сообщает РБК daily.
По словам Николая Карагина, сейчас прорабатывается вопрос об обновлении системы вентиляции. «Сейчас используются так называемые системы орошения: подается холодная вода, воздух через нее охлаждается и подается в корпуса, но эта система – прошлый век, так как она снижает температуру на 3-4 градуса. Сейчас есть современные производственные системы, которые обеспечивают помещения нормальной температурой, когда на улице стоит жара», – пояснил глава профсоюза.
Эксперты отмечают, что автогигант выплачивает премии вовсе не из альтруизма. «В законодательстве установлены требования относительно температуры воздуха в производственных помещениях, и если она превышает установленные требования, то рекомендуется сократить рабочий день сотрудника на несколько часов», – пояснила советник практики по разрешению споров юридической компании «Каменская & партнеры» Мария Канунцева.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
