Тольятти, 3.10.2014 — Тольятти Онлайн.
На заседании присутствовали руководители высших учебных заведений и представители предприятий и организаций Тольятти. В повестку заседания было включено три ключевых вопроса.
Первый, о ситуации, связанной с сокращением персонала на предприятиях и перспективах дальнейшего развития предприятий производителей автокомпонентов г.о.Тольятти, не продливших договорные отношения с ОАО АВТОВАЗ. Из-за снижения объемов производства в 2014 году прошли сокращения сотрудников на таких предприятиях как ООО АВТОВАЗ ПРОО, ООО Волжский машиностроительный завод, ООО Компания СИС, ЗАО Вазинтерсервис, ОАО АвтоВАЗагрегат и др. На некоторых из них до конца года планируется дополнительная оптимизация численности. Но в целом, предприятия чувствуют себя достаточно стабильно. Ряд предприятий, например, ОАО АвтоВАЗагрегат в начале 2015 года планируют набор на рабочие специальности.
Подводя итог, руководитель департамента экономического развития Дмитрий Богданов обратился к предприятиям с предложением предоставлять информацию о сокращаемых рабочих в адрес мэрии городского округа Тольятти. Эти сведения позволят оказать предприятиям содействие в трудоустройстве высвобождаемых сотрудников, поскольку спрос на квалифицированных рабочих в городе большой.
О ситуации на рынке труда городского округа Тольятти рассказал директор ГКУ Самарской области Центр занятости населения городского округа Тольятти Владмир Багаев. Он отметил, что несмотря на рост безработицы, ее уровень в настоящее время составляет 1,05%. Это небольшой процент по сравнению с общероссийским. Более того, в Центре занятости в настоящее время зарегистрировано 14662 вакансий, из которых 81,2% — рабочие профессии. То есть в городе дефицит рабочих кадров. Это подтверждают и представители тольяттинских предприятий.
Последним вопросом рассмотрели ситуацию, связанную с организацией практик, стажировок и трудоустройства студентов и выпускников учреждений профобразования г.о. Тольятти. И у высших учебных заведений, и у предприятий есть понимание того, что кадры нужно готовить заранее. Представитель ООО Форессия-Металлопродукция Икзост Системс на конкретном примере рассказал о том, как проводится работа по стажировке в их организации. Члены комиссии отметили, что данную практику нужно внедрять и на других предприятиях. Для формирования базы данных работодателей, готовых принять студентов образовательных учреждений на практику, было рекомендовано использовать сайт Тольяттинского центра развития трудовых ресурсов.
Мэрией городского округа Тольятти и далее будет уделяться особое внимание вопросам кадров для экономики города, как отметил Дмитрий Богданов в заключении, пишет Tlt.ru.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
