Тольятти, 24.10.2014 — Тольятти Онлайн.
Для диалога с президентом АВТОВАЗа собралось почти 6000 сотрудников со всех основных подразделений автозавода. Бу Андерссон отметил, что АВТОВАЗ продолжает выполнять обязательства согласно Коллективному договору. В 2014 году компания потратила 2,2 млрд рублей на соцпакет, в 2015 году в бюджет АВТОВАЗа также заложено 2,2 млрд. рублей на социальные нужды.
Бу Андерссон: »Всех волнует вопрос повышения зарплаты. Во-первых, АВТОВАЗ планирует внедрять новый, единый подход к оплате труда. С 1 января 2015 года в автосборочных производствах будет внедрена окладная система вместо тарифной. А в декабре 5000 вазовцев, которые не допускали нарушений трудовой дисциплины, получат премию в размере месячной зарплаты. Во-вторых, коллектив АВТОВАЗа заслуживает повышения зарплаты. Но сначала компания должна стать прибыльной. По итогам 2014 года мы должны выйти на безубыточность. И в бюджет 2015 года уже закладываются средства для повышения зарплаты. В-третьих, мы не планируем сокращать людей в 2015 году. Но мы планируем продолжить переводы персонала между подразделениями. И самое главное, мы должны на 10-15% поднять свою производительность╩.
АВТОВАЗ — крупнейший работодатель Тольятти и Самарской области. Роль автозавода в экономике страны особо подчеркнул специальный гость мероприятия — председатель Самарской губернской думы Виктор Сазонов. »АВТОВАЗ обеспечивает заказами более 240 предприятий области», — отметил он.
Помимо взаимодействия АВТОВАЗа и госорганов, на встрече обсуждалась поддержка планов компании со стороны акционеров. Комментируя этот вопрос, Бу Андерссон особо выделил конструктивные отношения руководства АВТОВАЗа и ГК »Ростехнологии»: »АВТОВАЗ ощущает 100-процентную поддержку от »Ростехнологий» в целом, и лично со стороны главы концерна Сергея Чемезова».
Также на встрече обсуждался вопрос корпоративного отпуска. Три недели отпуска отведены на лето, четвертая неделя — на начало января, потому что именно в этот период российский авторынок наименее активен. В 2014 году АВТОВАЗ начал обеспечивать рабочих бесплатным питанием в третью смену. В дальнейшем это должно стать одним из пунктов коллективного договора.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
