Тольятти, 20.07.2015 — Тольятти Онлайн.
Оказалось, что на первое место среди самых важных факторов в работе женщины ставят стабильность дохода (80%). Второй по значимости пункт – комфортный психологический климат в коллективе (74%). На третьем месте — возможность профессионального обучения и развития (72%).Перспективы карьерного роста важны только для 61% представительниц прекрасной половины. При этом большинство опрошенных женщин отметили, что на текущей работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития.
Кроме того, для женщин важны возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга – экскурсии, билеты в музеи и театры. Интересно, что 15% соискательниц будут рады наличию фруктов в офисе. А вот меньше всего женщин волнуют такие факторы как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами.
Проблема гендерного неравенства у большинства женщин не вызывает беспокойства. Меньше половины участниц опроса признали, что в их компании мужчинам проще сделать карьеру. И только каждая пятая жительница Тольятти считает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter с 10 июня по 13 июля 2015 г. среди 640 соискателей.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
