Тольятти, 26.12.2012 — Тольятти Онлайн.
В соответствии с требованиями статьи 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.
В ходе проверки установлено, что в нарушение положений закона работники ООО «ДЭСКА» не были ознакомлены под роспись с приказом от 12 октября 2012 года «Об организации работ в выходные дни».
Также выявлено, что при прекращении трудовых договоров выплата сумм, причитающихся работникам предприятия, была произведена с нарушением сроков. Трудовые книжки в день увольнения не выданы. Аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.
В связи с изложенным прокурором района в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
По результатам рассмотрения дела общество привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей.
Кроме того, в адрес директора ООО «ДЭСКА» внесено представление.
По итогам рассмотрения акта прокурорского реагирования за допущенные нарушения трудового законодательства к дисциплинарной ответственности в виде замечания привлечен начальник отдела кадров. Обществом заключен договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
