Тольятти, 15.02.2014 — Тольятти Онлайн.
По данным опроса сотрудников кадровых служб, три четверти работодателей (73%) урезать штатное расписание в ближайшее время не намерены. Небольшие сокращения в целях оптимизации численности персонала планируются в 14% компаний. 4% фирм или организаций не проводят, но планируют незначительные сокращения. Лишь в трех компаниях из каждой сотни увольнения будут массовыми и скорыми, а 1% работодателей пока лишь планирует такие меры. Каждый пятый сотрудник кадровых служб ответить на вопрос затруднился.
В качестве причин массовых сокращений работодатели называли смену руководства компании или ее переезд на другое место.
Правда, в некоторых компаниях сокращать штат в массовом порядке просто нет смысла, так как «текучка» и без этого высокая. «Работы много, она усложняется. Людей увольняем и набираем круглогодично, ищем оптимальные кадры», — комментировали опрошенные. А в ряде компаний, по словам эйчаров, сокращения уже состоялись и новых не предвидится.
Небольшие сокращения в целях оптимизации численности персонала имеют явно сезонный характер: об этих мерах работодатели чаще говорят зимой, чем в летние месяцы (13-14% в январе-феврале против 10-11% в июне-июле в разные годы). Количество фирм, которые абсолютно точно не планируют сокращений, в последнее время несколько сократилось. Если летом 2013 года об отсутствии таких намерений говорили 80% работодателей, то сейчас их число снизилось до 73%. И это тоже сезонный тренд: в феврале 2012 и 2013 годов количество компаний, на 100% уверенных в том, что сокращений у них не будет, тоже уменьшалось до 79 и 75% соответственно.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
