Тольятти, 13.06.2014 — Тольятти Онлайн.
В июле этого года на АвтоВАЗе могут начаться выплаты компенсаций тем рабочим, которые изъявят желание уволиться по соглашению сторон. Об этом изданию сообщил источник на предприятии.
Сейчас на заводе разрабатывается схема такой компенсационной программы. В ближайшее время схему планируется обсудить на заседании согласительной комиссии профсоюза и администрации АвтоВАЗа.
До конца года на предприятии планируется сократить около 2,2 тыс. сотрудников категории РсиС.
Также до конца этого года планируется уменьшение численности рабочих на 5,5 тыс. человек. 2 тыс. рабочих из этих 5,5 тыс. планируется сократить. Сокращения должны начаться с 4 сентября. Уменьшение числа остальных 3,5 тыс. рабочих должно произойти за счет естественной текучести кадров — увольнения по собственному желанию, перевода на другую должность, выхода на пенсию.
На конец декабря 2013 года на предприятии работало 65,8 тыс. человек (из них 50,6 тыс. рабочих, 15,2 тыс. РСиС). К концу 2014 года численность рабочих, по прогнозам, должна составить 42,3 тыс. человек, численность руководящего состава пока еще не определена, ориентировочно она составит 10,7 тыс. человек.
Как сообщил ранее председатель профсоюзной организации АвтоВАЗа Сергей Зайцев, 5 июня на встрече профсоюза с руководством предприятия был поднят вопрос о возможности выплаты компенсаций в размере нескольких среднемесячных заработков тем рабочим, кто решит уволиться добровольно, по соглашению сторон. Так, зимой-весной этого года сотрудники из категории РсиС, увольнявшиеся по соглашению сторон, получали компенсацию в размере от 3 до 5 среднемесячных заработков.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
