Тольятти, 27.06.2013 — Тольятти Онлайн.
Только 40% наших работающих соотечественников могут похвастаться тем, что их работодатели хотя бы в какой-то мере заботятся об организации питания. При этом, по словам 17% респондентов, компании предоставляют сотрудникам собственную столовую, 2% — организовали заказ обедов в офис, еще по 3% сообщили о наличии кухни и штатного повара или возможности питаться в близлежащих кафе, а 14% — о местах, оборудованных для разогрева пищи, принесенной из дома (микроволновки, кофемашины и пр.).
Другие существующие у них варианты организации питания назвал 1% опрошенных: «Ежедневно на питание выделяется определенная сумма, которую можно тратить на свое усмотрение — на питание либо на прочие нужды»; «Разрешают на обед ездить домой».
Организацией регулярного горячего питания довольны 54% сотрудников, в компаниях которых она предусмотрена. Больше всего таких среди респондентов, работающих в компаниях с наличием кухни и штатного повара (73%), заметно реже положительные отзывы оставляли те, кто питается в корпоративной столовой (65%). Наконец, меньше остальных организацией питания на работе довольны сотрудники, вынужденные приносить еду из дома и разогревать ее в предоставляемом работодателем оборудовании (35%).
К сожалению, больше половины компаний (56%) никак не заботятся об организации горячего питания для своего персонала. «Нет ни выделенного времени для обеда, ни места для приема пищи и оборудования для разогрева еды (кроме чайника)»; «Рабочий день длится 11 часов, в помещении нет даже кулера с водой, не говоря уже о микроволновой печи и месте, оборудованном для приема пищи. Компания крупная, но о таких элементарных вещах не заботится», — комментируют респонденты.
Не владеют информацией о том, какие условия для приема пищи созданы в их организациях, или не захотели отвечать на вопросы исследования 4% участников исследования.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
