Тольятти, 12.11.2012 — Тольятти Онлайн.
Также Дмитрий Михаленко, вице-президент по персоналу и социальной политике компании отметил: «В 2010 году, как только у АвтоВАЗа появился первый положительный после кризиса финансовый результат, тарифные ставки и оклады работникам были увеличены на 10%, в 2011 году – на 7,5%.
Также мы производили единовременные выплаты по итогам работы за эти годы… с 1 октября 2012 года тарифные ставки и оклады рабочих, руководителей, специалистов и служащих нашего завода увеличились на 8%. Решение о повышении распространяется также и на сотрудников 100%-ных дочерних обществ АвтоВАЗа, выведенных из его состава».
Очередное повышение заработной платы (особенно на фоне непрерывно растущего качества Lada), безусловно, явилось для работников АвтоВАЗа и его дочерних предприятий доброй вестью.
Однако тем, у кого зарплата куда ниже «средней производственной», такое повышение вряд ли покажется существенным – например, молодым специалистам категории РСиС, оклад которых составляет чуть более 11 тысяч рублей.
А если вспомнить, что с сентября в очередной раз выросли тарифы ЖКХ, то для многих тольяттинцев, работающих на заводе, повышение зарплаты – это не улучшение ситуации, а её неухудшение. Именно за это, пожалуй, и стоит сказать «спасибо» руководству Волжского автозавода, пишет Carobka.ru.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
