Тольятти, 16.06.2014 — Тольятти Онлайн.
Сейчас на предприятии разрабатывается схема такой компенсационной программы. В ближайшее время схему планируется обсудить на заседании согласительной комиссии профсоюза и администрации предприятия.
До конца года на АВТОВАЗе планируется сократить около 2,2 тыс. сотрудников категории РсиС (руководителей, специалистов и служащих).
Также до конца этого года планируется уменьшение численности рабочих на 5,5 тыс. человек. 2 тыс. рабочих из этих 5,5 тыс. планируется сократить. Сокращения должны начаться с 4 сентября. Уменьшение числа остальных 3,5 тыс. рабочих должно произойти за счет естественной текучести кадров — увольнения по собственному желанию, перевода на другую должность, выхода на пенсию.
По данным пресс-центра завода, в рамках проводимых с начала 2014 года мероприятий по сокращению общих затрат численность сотрудников АВТОВАЗа в первом полугодии уменьшилась на 5,1 тыс. человек. Из них 2,8 тыс. рабочих, 2,3 тыс. — РСиС.
На конец декабря 2013 года на предприятии работало 65,8 тыс человек (из них 50,6 тыс. рабочих, 15,2 тыс. РСиС). К концу 2014 года численность рабочих, по прогнозам, должна составить 42,3 тыс. человек, численность руководящего состава пока еще не определена, ориентировочно она составит 10,7 тыс. человек.
Как сообщил ранее корр. ИТАР-ТАСС председатель профсоюзной организации АВТОВАЗа Сергей Зайцев, 5 июня на встрече профсоюза с руководством предприятия был поднят вопрос о возможности выплаты компенсаций в размере нескольких среднемесячных заработков тем рабочим, кто решит уволиться добровольно, по соглашению сторон. Так, зимой-весной этого года сотрудники из категории РсиС, увольнявшиеся по соглашению сторон, получали компенсацию в размере от 3 до 5 среднемесячных заработков.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
